Bildungspreis

Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung 2017 zeichnet Bildungskonzepte aus, mit denen das Interesse und die Begeisterung von Mädchen bzw. jungen Frauen für Technik und Digitalisierung gezielt unterstützt und Zukunftskompetenzen nachhaltig gefördert werden. Partner sind auch 2017 die Deutsche Bahn AG und die Deutsche Telekom AG.

Der Hochtechnologiestandort Deutschland braucht dringend Technikerinnen, Meisterinnen Ingenieurinnen und Informatikerinnen. Technische Fähigkeiten und digitale Kompetenzen werden aber auch in allen anderen Berufen und Tätigkeitsfeldern immer wichtiger. Deshalb muss jede Bildungsstufe die Mädchen und jungen Frauen gezielt für Technik, Digitales und Innovationen begeistern und ihnen die notwendigen Kompetenzen vermitteln.

Wenn es um Technik und Digitalisierung geht, werden immer noch zu viele Mädchen und junge Frauen von Vorurteilen gebremst. Dadurch werden Talente und Fähigkeiten nicht genutzt und wertvolle Potenziale gehen verloren. Hier müssen alle Beteiligten gegensteuern. 

Mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung wollen wir 2017 erfolgreiche Praxisbeispiele von Kindertageseinrichtungen, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen auszeichnen, die das Interesse und die Begeisterung von Mädchen und jungen Frauen für Technik und Digitalisierung gezielt unterstützen und nachhaltig fördern. 

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